最佳简历语录

准备一份简历确实是一项非常棘手的任务,尤其是在选择合适的词来描述一个人的时候’的个性和形象。看看您必须在简历中包括的一些动作用语。

创建于:九月8,2017 17:13 IST
修改日期:2017年9月12日18:48 IST
最佳简历语录
最佳简历语录

有人正确地说:

Jagranjosh

如果您可以通过出色的简历创造最光明的机会之一,那会更好。信不信由你,但简历具有神奇的说服力,可以使您的事业朝着正确的方向发展。

什么是简历?

Résumé是一份重要的文件,详细介绍了自开始在正规部门赚钱以来的成就和辛勤工作。考虑到简历在您缺席的情况下经常谈论您的性格,因此更加谨慎地准备简历就显得尤为重要。让简历向招聘者描述您的性格和技能,使他/她被迫与您联系,并再次确认招聘者中提到的事实是否是“真实的你 ”。

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为了实现这个愿望,您必须使用适当而准确的方法 动作词 描述您的成就和技能。不仅如此,他们还给您留下了深刻印象,使您对招聘人员空缺的丰富经验感到满意。

为什么要使用动作词?

同时,您一定想知道“动作词”是否能够达到招募您的目的,在这里,我们为您带来了为什么您不应该在简历中包括动作词的真正原因:

1. 节省时间和 努力 : Action Words使招聘人员更容易快速浏览简历 并获得关于您的公平想法 技能和其他工作资格。招聘经理感谢那些节省时间的人。

2. 增加自动选择的机会:如今,组织开始使用申请人跟踪系统(ATS)。这些跟踪系统帮助筛选应用程序,因此雇主只需要关注最优秀的候选人。如果您使用与招聘人员相关的正确动作词,并在市场上发布的职位描述中需要,则很有可能您的简历一定会被理想公司列入候选名单。

3. 增强阅读体验:重复使用同一单词来强调您的技能,对于扫描简历的人来说可能变得单调。通过添加有趣且相关的动作用语,您可以指导招聘经理了解您的确切技能,并打破单调乏味的工作。   

在申请下一份工作时,请阅读您在简历和求职信中必须包含的有力的动作词清单:

完成 广告 批准 估计 谈判 监督 合同
代表 发展 采用 调解 时间表 解决 聘请
创新 整合 研究 椅子 完成 当下
发布 劝告 涉及 达到 扩大 生成 总结
实现 设计 安排 评估 获得 感知 控制
演示 口译 鼓励 中等 屏幕 说话 识别
检查 保持 解决 澄清 构想 主持
合格 直接 更新 预算 加急 治理 监督
法案 面试 组装 检查 操作 执行 合作
设计 纠正 放大 修改 选择 员工 实行
安装 分析 管理 评论 合作 指南 处理
提高 分发 报告 交换 促进 说服 支持
适应 介绍 评估 监控 订购 进行 坐标
详情 应用 征募 修改 通信 处理 提高
研究所 草案 代表 计算 熟悉 计划 生产
推荐 发明 分配 执行 服务 刺激 调查
管理 降低 建立 激励 比较 请教 正确
确定 方法 市场 扫瞄 起源 增加
指导 编辑 改组 目录 编译 准备 程序
调和 调查 助攻 展示 制定 刺激 合成

我们希望上面提到的“动作”一词能为您的简历增色,以最好的方式描述您。但是在使用这些单词之前,请确保不要最终提供与您的技能或性格无关的错误单词。从上面的列表中选择单词时,请保持诚实。 

确实,周到的词汇选择会让您与其他候选人脱颖而出。行动的话语有可能使这项任务顺利而稳定。使您的简历在众多其他申请人中脱颖而出,因为“简历是您梦dream以求的组织的第一步 ”。

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