您是否应该跟随老板来到新的工作场所?

将老板带到新的工作场所完全是您的个人决定。但是,如果您仍然感到困惑,请在做出最终选择之前将这些要点考虑在内。

创建于:十二月6,2019 15:15 IST
修改日期:2017年12月5日18:52 IST
您是否应该跟随老板来到新的工作场所?
您是否应该跟随老板来到新的工作场所?

跟随老板到新工作场所是一个个人问题,每个人都需要根据自己的优先事项和需求找到答案。但总的来说,您可以考虑以下利弊来决定此事。

跟随老板的缺点 :

1.裙带关系

称其为非法,歧视或其他形式的avour视,但您与老板的交往将是为什么您的才能和技能不适合执行分配给您的任务的唯一原因。新的工作场所将把您的成功和成就与裙带关系联系在一起。因此,在进行这种尝试之前,请三思而后行,让您的职业选择受到老板的影响。

2.偏爱

您的才华是不同的方面,但是当您被委以负有巨大责任和责任的工作时,您的同事会称其为最爱。他们会否定一个事实,那就是您有能力处理项目和团队,但是由于老板与您保持个人联系,因此,您被委托这项工作来再次证明您的价值。

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3.烧掉旧组织的桥梁

许多人相信人们为老板而不是为组织工作这一事实是神圣的。但是您不能否定这个事实,那就是支付薪水的组织而不是老板。因此,如果组织已满足您的需求,并且政策对员工友好,那么在退出之前请三思。如果其他组织不提供员工友好的福利和福利,则您可能会pent悔自己的决定。  

4.人才偷猎

跟随老板这是另一个缺点。任何组织在招募技术熟练的团队上都付出巨大的成本。当您仅仅因为老板要离开而离开时,看来该团队正在为在另一个组织中完成类似任务而被猎杀。从好的方面来说,您会得到薪水和福利的合理提高,但是从另一方面来说,您可能还会看到对组织不忠诚。

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跟随老板的优点

5.老板的工作作风

与你们一起从事过各种项目的人一起工作,在起伏不定的最后期限内,似乎并不具有挑战性,因为你们俩都习惯了彼此的工作风格。

6.舒适区和理解

很少会有人选择自己的老板,当您获得这个千载难逢的机会时,请明智地利用它。与同一个老板或经理一起工作将使您处于舒适区。而且,您将不必在个人层面上打架。您与前任老板共享的融洽关系将帮助您在新的个人资料和工作场所中更好地安顿下来。

7.新机会

跟随老板的另一个有利可图的好处是,您将在新的工作场所获得新的机会。他将确保您加入新的地方,因为他不需要测试您的技能和知识。您已经是该职位的合适人选,这就是为什么您借此机会跟随您的老板。

8.在困难时期提供支持

您以前的老板是您的新老板。你们俩在个人层面上也将产生一种纽带,这使他意识到您有必要选择和选择您,并带领您加入新的组织。因此,当您在平衡个人和职业生活的同时面临挑战时,尽管两者都同样要求苛刻,但他会以更好的方式为您提供支持,因为他/她首先不会怀疑您的诚信。当您需要支持时,与您的个人联系和多年的经验将发挥至关重要的作用。

在做出最终决定之前,考虑这些利弊是至关重要的。这样的职业发展带来了一系列挑战,您将不得不面对自己的挑战。当您陷入困境或遇到麻烦时,您的老板无疑会发挥作用,但最后的决定权仅由您自己承担。明智一点,因为这是你的职业!

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