UPSC 公务员:选拔后如何分配给IAS / IPS / IFS人员?

在UPSC公务员考试的所有阶段均合格后,根据候选人的偏好和空缺情况向其甄选候选人和干部。在本文中,我们提供了有关向IAS / IPS和IFoS人员分配干部的机制的所有详细信息。

 

创建于:2020年8月21日10:12 IST
 UPSC :干部选拔后如何分配给IAS / IPS / IFS人员?
UPSC :干部选拔后如何分配给IAS / IPS / IFS人员?

根据人事,公共申诉和退休部2017年9月发布的办公室备忘录(OM),中央政府更新了所有印度服务机构的系统分配政策,包括印度行政服务机构(IAS),印度警察局( IPS)和印度森林服务局(IFoS),与州政府协商后。

根据该备忘录,人事与培训部(DoPT),内政部(MHA),环境,森林与气候变化部(MoEF)&CC),由干部控制机构决定每个职位的空缺,包括分解为未保留(UR)或预定等级(SC)或预定部落(ST)或其他落后阶层(OBC)或内部人员或外部人员空缺。

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所有印度服务的州和联合干部

各州或联合干部分为以下五个区:

Zone-1 (AGMUT,查mu和克什米尔,喜马al尔邦,北阿坎德邦,旁遮普邦,拉贾斯坦邦和哈里亚纳邦), 

Zone-2 (北方邦,比哈尔邦,贾坎德邦和奥里萨邦),  

Zone-3 (古吉拉特邦,马哈拉施特拉邦,中央邦和恰蒂斯加尔邦), 

Zone-4 (西孟加拉邦,锡金,阿萨姆邦-梅加拉亚邦,曼尼普尔邦,特里普拉邦和那加兰邦)和 

Zone-5 (Telangana。安得拉邦,卡纳塔克邦,泰米尔纳德邦和喀拉拉邦)。

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候选人对干部的偏爱

在填写详细申请表(DAF)时,要求参加者提供区域和干部的偏好,以防他们被选中。候选人从各个区域中按优先级从高到低的顺序进行选择。在对区域偏好进行分类时,候选人需要指出来自每个首选区域的干部的偏好。候选人将在此后为每个首选地区指出他们的第二个干部偏好。继续类似的过程,直到候选人表明对所有干部的偏爱为止。

例如: 如果有抱负的人选择第2区作为第一偏爱,则他必须在该区域内提到的州干部中进行选择。如果候选人是古吉拉特邦人,则可以选择古吉拉特邦为第一优先级,国会议员为第二优先级,马哈拉施特拉邦为第三优先级,依此类推。 

如果候选人不偏爱任何地区或干部,将假定该候选人对那些地区或干部没有特定的偏爱。不过,在残障人士配额下寻求保留利益的候选人还有一个额外的选择来表明他/她对他/她的首选地区状态或框架的任何人的偏爱(在表明以下特定区域和框架的偏爱时)(除家庭干部外)。

将干部分配给推荐候选人

  1. 根据以下类别为推荐候选人分配干部:
  2. 公务员考试中候选人的等级。
  3. 候选人对服务的偏好顺序。
  4. 候选人的类别。
  5. 候选人类别中是否有空缺。
  6. 医疗委员会/上诉委员会关于候选人的报告。

在通过DOPT为IAS和IPS分配干部的过程中,局外人与局内人之比应保持2:1。候选人的局内人和局内人身份是根据其Bonafide证书或父母的居民身份来确定的。而且这个比率每年都在退休公务员的基础上变化。 

州政府每年都会向中央政府发送空缺。职位空缺分为内部人员和外部人员。内部人士是指拥有该州住所的人,而外部人士则是来自其他州的人。

例如, 如果您属于UP并以UP为第一选择,而州政府在特定年份只有3个职位空缺1个内部人员和2个外部人员,那么您的职位在干部分配中起着至关重要的作用。如果您是您所在州的头号人物,那么您将获得MP Cadre,否则则不会。

因此,干部的分配很大程度上取决于该州的空缺(内部人员和外部人员)以及候选人的职位。

LASNA的干部分配工作是在LBSNAA的基础课程开始之前进行的。任命后立即进行IPS或IFoS的干部分配工作。

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