UPSC(IAS)公务员考试模式2020

UPSC每年都要进行公务员考试,以招聘到印度政府的A组和B组各个职位。在本文中,我们提供了有关UPSC IAS考试模式的详细信息。

创建于:2020年7月27日10:18 IST
修改日期:2020年7月27日10:18 IST
UPSC公务员(IAS)考试模式
UPSC公务员(IAS)考试模式

在准备或计划为2020 UPSC公务员考试做准备时,有抱负者必须充分了解UPSC IAS考试模式。 UPSC CSE考试模式的知识不仅将帮助有志者在每个阶段轻松地理解课程提纲,而且还将有助于分析他们必须花费的时间和艰苦的工作才能完成所有阶段。 

UPSC每年都会举办UPSC公务员考试,以招募著名的印度全民服务和印度中央公务员考试的候选人。清楚了解UPSC IAS考试模式对于准备工作至关重要。 

UPSC IAS考试分为三个阶段:

  1. UPSC公务员预备考试
  2. UPSC公务员干线考试
  3. 人格测验(面试过程)

成功通过所有三个回合的候选人将被选为备受尊敬的公务员。现在,让我们详细讨论每个阶段的模式:

UPSC IAS大纲2020。

C UPSC公务员预科考试模式

UPSC IAS Prelims考试由两篇200分的试卷组成,每篇均包含客观类型的多项选择题。候选人必须强制出现在这两篇论文中以进行评估。分配给每次考试的时间为2小时。在预科阶段获得的成绩不会计入最终成绩单,尽管考生必须为考前的考试做好准备,才能通过合格的截止,因为截止是不可预测的,并且取决于每年的平均分数。下面提到了UPSC Prelims考试模式的详细信息: 

论文名称

问题数

总分数

考试性质

常识性论文I 

100

200

考虑截止

常识科第二级(能力倾向测试) 

80 

200

排位赛

负号: 在UPSC Prelims考试中,每个错误答案都有一个负号。如果答错了答案,将扣除分配给该问题的分数的1/3。

  • 视障考生将获得20分钟的额外时间(每张纸)以完成初步考试。
  • 问题文件是双语的,即以英语和英语问& Hindi

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C UPSC公务员干线考试方式

UPSC IAS主要考试共包括9篇论文,其中包括2篇合格论文和7篇基于成绩的论文。每篇论文将持续三个小时。只有那些至少获得了普利米尔预科课程I普通课程和II级课程33%的入学资格的考生才可以参加干线考试。根据UPSC Mains的考试模式,所有论文均由描述性答案类型问题组成。除语言论文A和B外,所有论文都可用英语或《印度宪法》附表8所列的任何一种语言回答。即使考生没有用英语回答其他论文,也可以用英语回答可选论文。

有关所有论文的详细信息如下:

主题名称

持续时间

总分数

纸A

必修印度语*

3小时

300

纸B

英语 **

3小时

300

纸我

文章

3小时

250

论文二

常识科-I

3小时

250

论文三

常识科-II

3小时

250

论文四

常识科-III

3小时

250

第五卷

常识科-IV

3小时

250

论文六

选修科目-论文I

3小时

250

论文七

选修科目-论文二

3小时

250

 

 

1750

*候选人从宪法附表八中选择的一种印度语言

*对于来自阿鲁纳恰尔邦,曼尼普尔邦,梅加拉亚邦,米佐拉姆邦,那加兰邦和锡金州的考生以及有听力障碍的考生,只要他们能够证明他们所涉嫌免于参加第二或第三语言课程,则纸卷A不是强制性的董事会或大学。 

** 纸A&B具有资格

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电源考试选修科目清单 

候选人可以从以下列表中选择任意一个可选主题:

  1. 农业
  2. 畜牧兽医科学
  3. 人类学
  4. 植物学
  5. 化学
  6. 土木工程
  7. 商业与会计
  8. 经济学
  9. 电机工程
  10. 地理
  11. 地质学
  12. 历史
  13. 管理
  14. 数学
  15. 机械工业
  16. 医药科学
  17. 哲学
  18. 物理
  19. 政治学与国际关系
  20. 心理学
  21. 公共行政
  22. 社会学
  23. 统计
  24. 动物学
  25. 下列任何一种语言的文献:阿萨姆语,孟加拉语,博多语,多格里语,古吉拉特语,印地语,卡纳达语,克什米尔语,康卡尼语,迈提利语,马拉雅拉姆语,马尼普里语,马拉地语,尼泊尔语,奥迪亚语,旁遮普语,梵语,梵语,桑塔利语,辛迪语,泰米尔语,泰卢固语,乌尔都语和英语。

UPSC IAS个性测试/面试方式 

根据UPSC IAS考试模式,合格UPSC主电源考试的有志考生将被要求进行人格测验。此人格测验/面试由UPSC董事会进行,以评估候选人对公务员职业和相关职责的适合性。董事会由能干且公正的观察员组成,他们记录了候选人在DAF中提交的学术,专业以及个人信息。董事会将通过提出普遍感兴趣的问题来判断候选人的心理和社会特质。董事会所寻求的一些素质是精神警觉,同化的关键力量,清晰而逻辑的论述,判断力的平衡,兴趣的多样性和深度,社会凝聚力和领导能力,智力和道德诚信。

面试阶段分配的最高分数为275,使功绩清单考虑的总分数为2025分数(1750 + 275)。 

UPSC公务员考试是一项高度综合和竞争性的考试,每年有成千上万的求职者出现800-900个职位空缺。严格的考试模式会在selection选之前测试候选人的各种水平和心理技能。