如何撰写有效的求职信?

为什么您必须在视频中包含它。

有效求职信
有效求职信

您是否想过,您的简历是否足以在面试官面前展示您所有的专业和学术成就以及性格特征?如果您觉得自己想向面试官介绍更多内容,则需要起草有效的求职信。

想知道求职信是什么,它如何帮助您赢得面对面的工作面试?在此视频中,我们将尝试详细回答与面试求职信有关的所有问题。

什么是求职信?

求职信是一份由工作面试候选人准备的一页文件,目的是在面试小组面前更好地展示他们的学术和专业成就。与简历相比,该文档本质上是灵活而动态的。因此,也可以在招聘经理之前突出面试候选人的职业概述,个性特征和职业目标或抱负。

为什么要包括求职信?

在求职者简历中包括求职信的主要好处是在面试小组或面试官面前突出您的职业目标和志向。写下您对职业发展的看法以及您想要修饰职业经历的方式,可以帮助访问员了解您的野心和组织的目标是否同步。它还使面试官对将您放置在组织层次结构中的位置有一定的了解。

求职信的格式

理想的求职面试求职信仅由三段组成,即简介,正文和结论。

介绍

如标题所示,求职信的引言部分将使您有机会向面试官介绍自己。在此段中,您必须回答诸如“您是谁”之类的问题。你为什么要写求职信?面试官为什么要继续阅读您的求职信?

因此,在第一段中,只需自我介绍,并提及您感兴趣的工作职位即可。除此之外,您还可以突出显示您为什么对该公司的特定职位感兴趣。

身体

第二段由求职信的正文内容组成。您可以在这里突出您的技能,优势,学历,资格和/或经验。这将有助于您加强理由说明您为什么最适合该公司以及您发送简历和求职信的职位的理由。求职信的正文部分越精细和精心制作,赢得面对面采访的机会就越大。

结论

面试求职信的最后一段致力于总结讨论,并要求面试官考虑您的个人资料以进行面对面的面试。您还可以提及您的联系方式,以及招聘经理可以在何时何地与您联系以推动工作讨论。

在当今面试官面临的竞争激烈的就业市场中,求职信是一种理想的工具,可以帮助人们在个人笔记上与招聘经理建立联系。简历虽然是特定行业所遵循的格式,但求职信却给候选人提供了更大的灵活性,使他们可以在面试官面前陈述自己的情况,从而增加了赢得面试的机会。

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