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人力资源管理职业

2018年9月14日10:34 IST
  • 读印地文

人力资源管理课程

人力资源课程可以从职业生涯的早期开始。您可以通过注册文凭课程来申请HR课程,并可以继续学习直至获得博士学位。这个蓬勃发展的领域为公司部门和其他行业的大量机遇打开了大门。让我们来看看您可以在人力资源管理领域学习的各种课程

文凭课程

10 + 2年级完成后,可以立即修读文凭课程。文凭课程的典型期限为1年至1.5年。

本科课程

人力资源管理的本科课程被称为人力资源或工商管理学士学位。在HRM中。通常,本科课程的学习时间为3年。

研究生课程

研究生课程完成后,您将获得人力资源管理专业的硕士/硕士/硕士学位。通常,研究生课程为期2年。

博士课程

博士学位使您能够在自己的名字前面赢得博士头衔。该博士课程被称为博士学位。即人力资源管理哲学博士学位。博士课程的持续时间为3-4年或取决于论文提交指南。

人力资源管理专业

如果您打算在人力资源管理领域发展事业,那么请不要再考虑了。这是正确的决定,因为专业化在职位指定和加薪方面提供了出色的增长前景。

人力资源管理的工作机会

职位名称定义了您在组织层次结构中的级别。它们还指示您在组织结构图中的角色。因此,对于新的工作而言,任命很重要,因为这是他们期待未来5至10年增长的起点。以下是在人力资源管理领域中常见的一些职位。

  1. 人力资源专员
  2. 人力资源招聘
  3. 人力资源专家
  4. 薪酬经理
  5. 员工关系经理
  6. 培训和发展经理
  7. 变更顾问
  8. 技术人员

人力资源管理的全部意义是什么?

对于组织的平稳运作和运营,建立人力资源部门至关重要。从工资到员工的规章制度再到薪酬和离职政策,在组织中营造纪律氛围的所有方面均由人力资源部门负责。无论是小型行业还是​​跨国公司,人力资源都是保持组织24 * 7直立的支柱。该课程将使您成为组织中不可或缺的一部分,致力于提高员工的福利水平,从而提高组织的盈利能力。

作为人力资源人员,需要纯粹的责任心和责任感,因为该部门要照顾运营业务核心的宝贵人力资本。从员工被聘用到工作结束,员工在工资,健康计划,培训,评估,晋升,申诉方面的所有要求都是人力资源部门的责任。人力资源经理负责监督组织的日常职能,并制定旨在长期保留员工的政策和计划。

人力资源管理的入学资格标准

在人力资源管理课程中入围的第一步是了解资格标准。一旦您有资格参加入学考试或希望申请的学院,您就可以继续遵循其他程序。继续阅读以了解每个级别每个课程的基本资格标准:

文凭水平

10 + 2年级完成后,可以立即修读文凭课程。

本科水平

有兴趣的候选人在获得认可的董事会或大学的10 + 2年级成绩中至少获得50%的分数后,可以注册本课程。

研究生水平

要攻读研究生课程,您需要在最后一年拥有AICTE认可的学院或大学的研究生学位,且整体比例至少达到50%。

博士水平

要获得博士学位,您必须拥有硕士’在AICTE认可的研究所或大学获得人力资源管理学位,在最后一年中至少占50%的整体百分比。

人力资源管理学科和课程提纲

在人力资源管理领域,有各种专业可以帮助您在行业中胜过其他领域。专业化虽然可以缩小您手中的各种机会,但会为您提供机会,以减少熟练专业人员的数量。因此,以下是HR招聘人员通常期望的一些专业:

招聘和人员配备

人力资源部门的关键职能之一是持续投入时间和精力进行招聘和人员配备。因此,如果您专门从事此领域,那么您将成为负责在组织中空缺职位上雇用合适员工的关键人员。

薪酬与奖励管理

保持员工在组织中的利益的另一个关键方面是工资和薪酬。人力资源部门在支付月薪和及时调整新进员工的工资方面发挥着重要作用。使员工的薪水与公司的财务状况保持一致也很重要。因此,如果您希望专注于这一领域,那么准备好与员工蜂拥而至,他们会遇到与薪水,PF,薪酬,奖金,增薪等相关的问题。

训练与发展

培训是职业发展的重要组成部分,它可以使员工与行业最新发展保持同步。人力资源人员有责任安排必要的培训并向员工提供足够的支持。实际上,与管理层合作以提供培训计划者的工作将成为您的KRA。

劳资关系

这种专业化适合所有人力资源人员,因为每个组织都需要遵守一些法律以保障员工的福利。政府制定了一些规则,以定义每个组织可以在其中进行操作的预览。在此专业化下,您将了解自己的权利,并保护员工免受雇主的剥削。

印度顶级人力资源管理学院

每年,NIRF都会为最好的学院提供排名,这些学院提供出色的选拔课程,优秀的师资力量,最先进的基础设施支持以及出色的研究机会。对于希望在HR领域从事职业的有抱负的人,这些是您必须建立顶尖职业基础的顶级机构。

序号

研究所

位置

1

印度管理学院

艾哈迈达巴德

2

印度管理学院

班加罗尔

3

印度管理学院

加尔各答

4

印度管理学院

拉克瑙

5

印度技术学院

孟买

6

印度管理学院

科泽科德

7

印度技术学院

哈拉格布尔

8

印度技术学院

新德里

9

印度技术学院

鲁基

10

泽维尔劳动关系学院

哲雪铺

资料来源:NIRF排名

人力资源管理入学考试

对于专业课程的入学考试,入学考试成绩是各学院认可的主要能力测验。因此,找到可以帮助您进入HRM课程的入口列表:

文凭水平

每个州都组织由理工学院进行的单独入学考试,以准许进入HRM课程。

本科水平

申请本科课程,请按以下说明申请大学:

  • 杜杰
  • IPMAT 2018
  • NPAT 2018
  • 共生入口测试(SET)
  • 艾玛UGAT 2018
  • GGSIPU CET BBA 2018

研究生水平

申请本科课程,您可以注册以下MBA入学考试:

  • CAT(普通入学考试)
  • AIMA-MAT(管理能力测验)
  • XAT(Xavier能力倾向测试)
  • IIFT(印度对外贸易学院)
  • SNAP(共生国家能力倾向测试)
  • GMAT的NMAT
  • CMAT(通用管理入学考试)
  • IBSAT(IBS能力测验)
  • MICAT(MICA入学考试) 
  • MAH-MBA / MMS CET(马哈拉施特拉邦MBA普通入学考试)

博士水平

录取博士学位当然,您可以注册以下考试:

  • 研究管理能力测验R-MAT
  • 共生大学博士入学考试
  • 教资会
  • XIMB-RAT(研究能力测验)
  • IIIT德里博士入学考试
  • 德里大学管理学系(FMS)博士入学考试
  • 阿里加穆斯林大学博士入学考试
  • 英迪拉·甘地国立开放大学(IGNOU)入学考试

HRM的顶级招聘人员

人力资源领域有很多机会。服务和制造行业的所有行业都设立了人力资源部门,预计人力资源人员将特别重视员工的福利。对于HR毕业生,有些品牌专门从事HR招聘领域。

以下是在HR招聘领域中扮演市场角色的顶级品牌,它们可以为您提供一个出色的起点,以从事HR利基市场。   

  1. 凯利服务
  2. 印度Adecco
  3. Randstand印度
  4. IKYA
  5. 怡安
  6. ABC顾问
  7. 万宝集团
  8. TEAMLEASE
  9. 相对湿度系数
  10. 人力资源足迹 
  11. Esskae管理解决方案
  12. 人民网 Consulting

人力资源管理课程后的工资

薪水是使职业选择显得明亮或沉闷的基本因素。有鉴于此,如果您选择学习HR课程,那么肯定有理由为您感到高兴。这个领域的薪资前景很好,随着职业发展,您可以期望获得可观的薪水。看一下下面提供的薪水统计:

多年经验

期望薪水(印度卢比)

入门级

176,839卢比-965,999卢比

职业生涯中期

347,645卢比-1,306,762卢比

有经验的

456,653卢比-1,790,997卢比

后期职业

295,655卢比-2,387,960卢比

资料来源:payscale.com

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